2012年8月3日上午9時30分，云南民族文化發展有限公司在三樓會議室召開2012年度第二次全體員工會議。公司顧問、省民族學會會長郭大烈及公司全體員工參加了此次會議，會議由公司監事長楊振主持。

監事長楊振首先明確指出此次會議的目的是要進一步加強和推進公司標準化的實施，并公布了對員工違反公司行政事務及管理標準化的行為進行處罰的決定。會議上，監事長一再強調，員工應認真學習《云南民族文化發展有限公司行政事務及管理標準化》并嚴格執行，只有在規范化、程序化的前提下，公司才能取得更大進步。除此之外，員工也應該在實踐中不斷學習，學會相互尊重，尊重文化、尊重知識、尊重勞動成果，提升責任感，包括對社會、對集體、對家庭的責任感，從而實現自己的人生價值和社會價值。隨后，監事長就八月份各部門的工作進行了部署。

最后，公司顧問、省民族學會會長郭大烈就此次會議做了總結發言。他認為，細節決定成敗。在日常工作中，員工只有注重細節，克己奉公才能實現公司系統化、程序化、標準化和規范化的管理，從而促進企業健康發展。