2024-12-01 22:23:01 406
根據《社會團體登記管理條例》《行業協會商會綜合監管辦法》《云南省行業協會條例》《云南省民族商會章程》，秘書處的辦事機構為咨詢處、培訓處、法務處。
一、云南省民族商會咨詢處職責
㈠協助會員聯絡處發展會員，為會員服務制定相關中長期規劃和管理辦法，解決處理會員的訴求及相關事宜。
㈡根據會員單位及民族企業的需求，制訂咨詢服務計劃和方案，組織開展相應的個性化服務和活動。
㈢配合會員聯絡處，出謀劃策，積極參與實施為會員咨詢相關問題提供服務，整合行業資源，建立全省性會員咨詢服務渠道。
㈣最大程度地聯系、溝通、引導并培育社會中介機構參與商會咨詢服務的合作，為會員單位及民族企業提供專業咨詢顧問服務。
㈤聯合省內外先進的研究機構和咨詢公司，通過整合社會中介機構資源，開發針對性較強的專業咨詢服務內容和業務。
㈥組織專家顧問為民族企業開展土地、法律、融資、項目、工程、債權債務和政策等專業咨詢，會員單位優先得到相關的優惠服務。
㈦積極創新、整合資源，構建一個適合云南民族企業發展的規模化、網絡化、低成本、高效率的咨詢服務平臺。
㈧嚴格按照咨詢流程開拓渠道，認真執行咨詢服務流程，提高執行效率，形成一個有機而緊密的咨詢服務體系，降低服務成本。
㈨負責組織收集、篩選、規范、審校會員單位及民族企業提交的咨詢服務訴求材料，與信息處聯合負責建立和管理咨詢項目檔案。
㈩協助云南民商商務信息咨詢服務有限公司做好咨詢業務，負責咨詢業務合同的簽訂和執行，分管云南民商商務信息咨詢服務有限公司。
二、云南省民族商會培訓處職責
㈠在商會理事會的領導下統籌協調、全面管理商會對外進行各種長短期培訓，為商會會員提供一流的保障條件并做好服務工作。
㈡領導所屬云南民商職業技能培訓學校有限公司認真完成理事會制定的實踐教學、培訓、專業技術服務管理、科學研究和對外協作任務。
㈢根據云南民族企業和會員單位具體情況進行深入有效的培訓需求分析，跟進會員單位制定相應的培訓計劃。
㈣負責對會員單位的知識、技能、能力、態度及行為作進一步的培訓。負責對會員單位培訓工作進行總結，撰寫培訓工作報告。
㈤樹立全方位的服務意識，加強對外培訓宣傳、樹立形象，不斷擴大技能培訓規模，創新培訓形式，提高培訓層次。
㈥全面了解市場人才需求，有針對性地開展市場調研，編制理事會培訓發展規劃負責培訓市場的開拓和宣傳，提出開班建議與招生計劃，完成培訓指標。
㈦制定培訓教學計劃，督促檢查云南民商職業技能培訓學校有限公司培訓教學計劃的執行，負責培訓效果的跟蹤及管理。
㈧按照培訓教學計劃要求，與理事會協商選聘相關專業教師和外聘專家，對培訓過程及質量予以控制，組織相關培訓教學研究工作。
㈨與省內外及周邊地區各人才培訓及勞動力資源管理部門及企業密切配合，建立長期的培訓合作關系和員工培訓基地。
㈩協助各會員單位推薦培訓合格學員就業，同時組織教師對學員就業情況進行跟蹤管理，并對成才典型建立專人檔案。
三、云南省民族商會法務處職責
㈠提供法律咨詢與援助?。負責為商會各部門及會員單位提供各類法律咨詢及援助，包括但不限于訴訟、仲裁和談判的參與?。
㈡參與重大決策?。對商會的重大決策提供法律意見，防范法律風險，確保商會決策的合法性和有效性?。
㈢處理法律事務?。處理商會的各類法律事務，包括但不限于審查、修改法律文件，協助商會進行各類談判?。
㈣維護商會及會員單位權益?。積極全面維護法律援助對象的合法權益，確保商會及會員企業的法律安全?。
㈤組織法律知識培訓?。組織法律專題知識講座，提高會員單位的法律意識和自我保護能力?。
㈥參與訴訟和非訴訟活動?。受商會委托，參加商會或會員單位的訴訟、非訴訟活動，解決管理流程中的法律問題?。
㈦規范商會運作?。規范商會依照章程開展各項會務工作，對違反章程的行為進行調查并提出法律建議?。
㈧協助維權中心開展工作。